银行基础工资会计分录大全:银行基本薪酬包括哪些内容

1. 为职工代垫的医药费会计分录？
2. 企业发放奖金的时候：1，直接打入银行卡2，现金。请问二者在会计或者是管理上有什么区别吗？
3. 中国农业银行待遇排名？

为职工代垫的医药费会计分录？

       为职工代垫医药费，就是企业与职工的资金往来，会计分录：

借：其他应收款一xx职工，贷：库存现金，银行存款。

       如果职工的医药费可以由企业报销，则：借：管理费用，生产成本，贷：其他应收款一xx职工。

       如果职工的医药费由职工个人负担，可以到发工资时收回。

一、企业代垫的职工医疗费从工资中扣除的会计分录为：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——XX职工

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。

二、解释：

1、这笔钱企业已经代职工支付了，支付时应记入其他应收款中（应向职工本人收回），现在扣回代垫款，其他应收款减少，记贷方。

2、所谓代垫说明这笔职工医疗费应该由职工本人负担，在支付工资时扣回。工资的确认和发放通过“应付职工薪酬”科目核算。

“其他应收款”科目属于资产类科目，用于核算企业除应收票据、应收账款、应收股利、应收利息以外的应收款项及暂付款项，如应收的赔款和罚款、应收的职工借款和为职工及其家属代垫款、存出的保证金等等。企业为职工代垫的医药费应计入其他应收款科目，会计分录是借：其他应收款，贷：银行存款。

企业发放奖金的时候：1，直接打入***2，现金。请问二者在会计或者是管理上有什么区别吗？

1、会计处理上没有区别；只是资金科目不同而已。

中国农业银行待遇排名？

中国农业银行排名第四。农行之中，不同岗位的工资不一，待遇由四部分组成：基础工资+***+补贴+绩效奖金

1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.

2、***：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，***如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

4、绩效奖金：

(1)季度奖，两三千块;

(2)年终奖，一万多。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

到此，以上就是小编对于银行基础工资会计分录大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行基础工资会计分录大全的3点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tmwhvdw.cn/post/73628.html