医院会计制度 考试题:医院会计制度 考试题及答案

1. 医院招聘会计考试考什？
2. 医院执行什么会计制度？
3. 医院招聘会计考试考哪什么？

医院招聘会计考试考什？

医院财务会考《综合基础知识》《会计基础》《事业单位财务会计专业知识》、《会计财经法规与职业道德》。

一般情况下，招聘条件为以下几点：

1.医药/财会类相关专业，大专及以上学历， 具有会计从业资格证书者优先； 

2.熟练掌握收银收费方面的知识及业务，有医院收费 室相关工作经验者优先考虑；

3.形象气质佳，普通话标准，有亲和力，具有较强的团 队协作精神及良好的服务意识。 在了解了医院收银员的招聘条件之后，需要了解收银员的具体岗位职责，可以在满 足条件的情况下，看看是否能够胜任此职位。

医院执行什么会计制度？

公立医院执行《***会计制度》。《***会计制度》在原《医院会计制度》的资产、负债、净资产、收入、费用5 个会计要素基础上增加了预算收入、预算支出、预算结余 3 个会计要素并规定了103 个一级会计科目，相比较原有的医院会计制度的 52 个一级科目，增加了将近一倍。

医院会计的制度主要包括：

　　1、以企业会计准则为主的制度：即对应的医院会计应当按照相关规定依照企业会计准则中的基本准则和具体准则内容并开展会计核算工作。

　　2、以***会计制度为主的制度：即对应的医院会计应当按照相关规定依照***会计制度的内容开展会计核算工作。

　　同时医院会计作为医院经济管理活动的重要组成部分，应当严格施行对本单位进行会计核算、监督以及管理决策工作的职能，以促进医院单位管理体系的完善和单位工作效率的提升。

医院一般执行的是成本会计制度。
原因是包括医疗机构在内的企事业单位，其活动的特点是生产和销售服务产品，涉及到多个生产环节和成本构成要素，且服务产品不易计量，因此***用成本会计制度能够更好地反映医院的经济效益和成本构成。
同时，成本会计制度能够实现成本与效益的核算和控制，是医院财务工作的基础。
内容延伸：在成本会计制度下，医院需要按照成本分类进行核算，包括直接成本和间接成本。
直接成本包括医疗人员工资、医疗设备、耗材等直接用于医疗服务的成本；间接成本包括医院管理费用、房租水电等间接费用。
同时，医院也需要进行成本控制和成本效益分析，从而提高医院的经济效益和服务质量。

医院的单位性质和业务范围，其实质属于事业单位企业化管理的经济组织形式，其会计核算应以《基层医疗卫生机构会计制度》为基础，参照《小企业会计准则》的规定进行会计核算。

医院一般执行企业会计制度，以满足财务报告与管理的需要。同时，由于医院具有公益性质，其会计核算也需要遵循法律法规和相关政策。具体来说，医院的会计制度包括以下方面：

1. 会计核算原则，如货币计量、成本计量、收益确认等。

2. 收入核算制度，包括门诊收费、住院收费、医保结算等。

3. 资产管理制度，包括固定资产、流动资产、无形资产等的管理和核算。

4. 费用管理制度，包括人员费用、医疗器械费用、药品费用、能源费用等的管理和核算。

医院招聘会计考试考哪什么？

应聘医院的会计需要考取财务会计从业资格证书，考试内容主要包括财务会计、成本会计、税务会计、审计与内控等方面的基础理论和实际操作技能。此外，还需要了解会计法律法规、财务管理制度、会计信息化等知识。

通过考试并获得资格证书，可以证明应聘者具备了一定的财务会计知识和实践能力，有助于提高应聘者的职业竞争力。

到此，以上就是小编对于医院会计制度 考试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于医院会计制度 考试题的3点解答对大家有用。

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