会计竞聘考试题目及答案:会计竞聘考试题目及答案解析
bsmseo时间2025-03-17 04:53:25分类会计考试浏览10
财务内部竞聘面试官常问的问题？
1、你为什么离开以前的公司？是否就离职原因与领导深入沟通过？
2、你工作休闲时主要把时间用在那里了？
3、请说一下你在公司中的职务升迁和收入变化情况？
4、你认为你在工作中你的成就是什么？
5、你在工作中有什么收获和体会？
6、请谈谈你在目前公司的工作情况和受到的奖惩？
7、你认为工作经验和书本上的财务知识理论哪个更重要，你拥有证书？
8、你目前的工作是什么？说说你的工作流程？
财务竞聘演讲的五大禁忌？
（1）没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。
第二，避免傲慢和自大。
有的竞聘演讲者过高地估计了自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”；在谈工作设想时，脱离实际。
三大禁忌：贬低自己，过于谦虚。
竞聘演讲要求竞聘者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的竞聘演讲者却唯恐因自己的“标榜”，而引起评委和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分谦虚的表白，不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听者对你做出正确的评价。
四大禁忌：含糊不清的词语。
竞聘演讲一般要求演讲者在有限的时间内，言简意赅地把自己的基本情况。工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是有的竞聘演讲者却不善于把握演讲的轻重缓急，虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成”，但因吐词不清，或语速过快，使听众不知所云。
五大禁忌：华丽的衣服、创新和差异。
登台演讲，服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞聘演讲是一项正规、严肃的主题活动，评审员往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此；演讲者的穿着应以庄重、朴素。大方为宜。有的竞聘者认为穿得与众不同就会以新奇取胜，于是或服饰华丽，或不修边幅，岂不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给评委留下好印象。

财务负责人的竞聘优势？
优势体现在三方面。
一是就业路子宽，财务是任何企业、组织、机构不可或缺的岗位，市场需求量大，就业可选择面宽。
二是专业竞争力强，财务岗位的专业性很强，不仅需要经过专业学习，而且在实际工作中还需要取得资格证书，财务负责人理论知识和实践经验兼备，应聘竞争力很强。
三是职业发展空间大，任何单位，财务工作都处于核心地位，财务负责人是可以直接影响单位重大决策的人，地位十分重要，上升通道很顺畅。
银行会计主管工作内容是什么，竞聘这个岗位？
答：（一)贯彻落实国家有关法律法规和总分行各项内控制度和操作规程。
(二)正确组织业务处理，履行事前审批、事中监督、事后检查的职责，及时检查与核对有关业务事项，真实、准确、及时、完整的反映会计信息。
(三)严格岗位分工，规范柜面操作，防范操作风险。
(四)配合派驻营业机构合法依照各项制度开展经营管理工作。
(五)组织落实派驻营业机构的各项内控制度，严格防范操作风险，使派驻营业机构建立全面、有效的内部控制机制。
到此，以上就是小编对于会计竞聘考试题目及答案的问题就介绍到这了，希望介绍关于会计竞聘考试题目及答案的4点解答对大家有用。
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