会计竞聘考试题目及答案:会计竞聘考试题目及答案解析

财务内部竞聘面试官常问的问题?
1、你为什么离开以前的公司?是否就离职原因与领导深入沟通过?
2、你工作休闲时主要把时间用在那里了?
3、请说一下你在公司中的职务升迁和收入变化情况?
4、你认为你在工作中你的成就是什么?
5、你在工作中有什么收获和体会?
6、请谈谈你在目前公司的工作情况和受到的奖惩?
7、你认为工作经验和书本上的财务知识理论哪个更重要,你拥有证书?
8、你目前的工作是什么?说说你的工作流程?
财务竞聘演讲的五大禁忌?
(1)没有一个完整清晰的认识,对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释,对所应从事的工作,抓不住重点,东扯葫芦西扯叶,自己说不明白,听众也搞不清楚。
第二,避免傲慢和自大。
有的竞聘演讲者过高地估计了自己的能力,在谈工作优势时好提当年勇,自认为条件优越,某职位“非我莫属”,做好工作不过是“小菜一碟”;在谈工作设想时,脱离实际。
三大禁忌:贬低自己,过于谦虚。
竞聘演讲要求竞聘者客观公正地评价自己的竞争优势,大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的竞聘演讲者却唯恐因自己的“标榜”,而引起评委和公众的不悦,把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分谦虚的表白,不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄,也不利于听者对你做出正确的评价。
四大禁忌:含糊不清的词语。
竞聘演讲一般要求演讲者在有限的时间内,言简意赅地把自己的基本情况。工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是有的竞聘演讲者却不善于把握演讲的轻重缓急,虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成”,但因吐词不清,或语速过快,使听众不知所云。
五大禁忌:华丽的衣服、创新和差异。
登台演讲,服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞聘演讲是一项正规、严肃的主题活动,评审员往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此;演讲者的穿着应以庄重、朴素。大方为宜。有的竞聘者认为穿得与众不同就会以新奇取胜,于是或服饰华丽,或不修边幅,岂不知,这样做的结果,不仅群众眼里通不过,也不会给评委留下好印象。

财务负责人的竞聘优势?
优势体现在三方面。
一是就业路子宽,财务是任何企业、组织、机构不可或缺的岗位,市场需求量大,就业可选择面宽。
二是专业竞争力强,财务岗位的专业性很强,不仅需要经过专业学习,而且在实际工作中还需要取得资格证书,财务负责人理论知识和实践经验兼备,应聘竞争力很强。
三是职业发展空间大,任何单位,财务工作都处于核心地位,财务负责人是可以直接影响单位重大决策的人,地位十分重要,上升通道很顺畅。
银行会计主管工作内容是什么,竞聘这个岗位?
答:(一)贯彻落实国家有关法律法规和总分行各项内控制度和操作规程。
(二)正确组织业务处理,履行事前审批、事中监督、事后检查的职责,及时检查与核对有关业务事项,真实、准确、及时、完整的反映会计信息。
(三)严格岗位分工,规范柜面操作,防范操作风险。
(四)配合派驻营业机构合法依照各项制度开展经营管理工作。
(五)组织落实派驻营业机构的各项内控制度,严格防范操作风险,使派驻营业机构建立全面、有效的内部控制机制。
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